甘肃公司召开2023年法务风控工作会议

作者：  时间：2023-09-06  |  来自:亚洲财金

甘肃公司召开2023年法务风控工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻集团公司2023年法务风控工作会议精神，认真落实甘肃公司2023年工作会议部署要求，明确2023年法务风控工作思路和重点工作，动员系统各单位全面提升法务风控工作水平，甘肃公司党委书记、董事长、总经理出席会议并讲话，党委委员、副总经理、工会主席主持会议并作工作报告。 

会议指出

2023年，甘肃公司法务风控工作不断夯实管理基础，健全完善工作体制机制，法律纠纷案件化解攻坚取得明显成效，公司法务风控工作在保障公司重要任务上得到进一步锻炼和提升。2023年，甘肃公司法务风控工作要强化以风险管理为导向，以合规、内控、法律监督为重点的四位一体风险管控体系，抓好存量风险和案件的化解，推进合规内控要求流程内嵌，推动法务风控和业务工作深度融合，全面提升法务风控工作的质量和效能。 

会议要求

一是持续提升对法治合规建设重要性的认识。公司上下要深刻认识、准确把握法治建设工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，着眼于发展战略新要求，紧密结合新战略阶段各项具体任务，围绕“1356”工作思路，健全法治合规体系，扎实全面推进法务风控工作。

二是强化依法合规经营管理，切实为公司高质量稳健发展保驾护航。要全面落实法务风控建设第一责任人职责，进一步健全完善法务风控机制；要强化制度建设，健全和规范规章制度，提高内控质量，加强合同管理，降低合同纠纷发生率；要加强潜在风险的排查和化解，加强现存法律纠纷的处理，认真完成重点工作任务的闭环落实。

三是有效整合法务风控资源，加强法务风控队伍建设，为公司新征程贡献法务风控力量。要积极探索研究法律、风险评估、内控评价与合规评价“四位一体”整合评价监督模式，有效利用和提升监督资源和监督检查工作成果的应用；通过有效整合人力资源，建立法务人才库，完善考核激励机制，促进形成一体化服务和重大事项把关的长效保障机制；进一步明确职责，深入开展学习培训，把合规文化建设融入到企业文化建设中，持续提升员工主动合规意识和风险意识。