亚洲财金集团承办《国有企业薪酬制度改革》培训会！

作者：  时间：2023-07-12  |  来自:亚洲财金

        为深化国有企业工资分配制度改革，增强企业活力和竞争力，促进国有企业实现高质量发展，推动国有资本做强做大，近日，亚洲财金智库承办了《国有企业薪酬制度改革》的培训。

        本次培训会不仅邀请了亚洲财金智库专家进行了政策宣讲，还采用了“电子签到”，区别传统的纸质签到，它的优点是不用再排长队等待签到，会自动安排座位，对号入座，节省时间又环保。值得一提的是电子签到在会议培训行业中还很少使用。此次培训从国有企业薪酬决定机制改革背景、薪酬总额决定机制与操作细则、薪酬总额预算管理工作流程和企业内部分配机制改革等方面进行了系统培训。通过实际案例，生动形象、深入浅出地剖析了薪酬总额决定机制的管理逻辑与计算方法，突出了薪酬总额管理机制推行的必要性、合规性以及政策的严谨性。 

        亚洲财金智库专家在会议中表示，国有企业薪酬机制改革是国有企业改革工作的重要组成部分，也是企业深化“劳动、人事、分配”三项制度改革的重要内容，对建立健全企业内部分配制度、进一步激发国有企业创造力、提高市场竞争力具有重要意义。 

        据悉，亚洲财金集团是一家以精细化企业服务为宗旨的中国首家以会员组织为基础的论坛、培训、咨询、公关、商务平台。集团的主营业务之一是提供会议培训服务。作为业内知名的会议培训提供商，已经为全球各地的客户举办了众多高品质的研讨会、培训课程和商务会议。

        亚洲财金集团始终秉承“用影响力打造您的影响力”为愿景，依靠自身较高的实力，为全体会员单位搭建了会议培训行业交流平台。“上下同欲者胜，风雨共舟者兴”，亚洲财金集团会继续提高人才发展与员工培训工作的水平，进一步推动会议培训行业高质量发展献策献力。